La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale
Il Position Paper “La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale” è stato presentato il 28 gennaio 2021 nel corso di un evento online.
Un gruppo di lavoro composto da Social Value Italia, Percorsi di secondo welfare, Avanzi, e ALTIS – Università Cattolica ha collaborato insieme per approfondire il tema, a partire da una survey rivolta alle aziende italiane e volta a delineare e analizzare le pratiche di valutazione di impatto sociale implementate dalle organizzazioni che adottano politiche di welfare aziendale.
Il paper, dopo aver delineato lo stato di sviluppo del welfare aziendale in Italia anche in relazione agli effetti della pandemia di Covid-19 (§1), descrive i dati ricavati attraverso la survey (§2). Successivamente, anche alla luce dei risultati emersi, sono approfondite le opportunità legate alla valutazione dell’impatto sociale nei piani di welfare aziendale (§3), con particolare riferimento al contesto italiano, e alle possibili scelte metodologiche (§4). In conclusione si propongono alcune prime riflessioni sulle modalità attraverso cui la valutazione d’impatto sociale può divenire un elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale (§5).
