Premi di produttività: aumenta il numero di accordi aziendali che ne prevedono la conversione in beni e servizi di welfare
Premi di produttività: sono 27.288 i contratti aziendali e territoriali depositati; 14.556 quelli ancora attivi
Il report si compone di due parti: la prima dà un’indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale, la seconda fa il monitoraggio dei soli contratti “attivi”[1]
A seguito della pubblicazione del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Dopo 60 giorni, termine transitorio per l’invio dei modelli riferiti a contratti sottoscritti nel 2015, a partire dal 15 luglio 2016 il sistema è entrato a pieno regime.
Alla data del 15 Novembre 2017 sono state compilate 27.288 dichiarazioni di conformità (moduli), redatte secondo l’articolo 5 del d.m. 25 marzo 2016.
Il grafico che segue mostra la distribuzione mensile dei moduli depositati[2]:
Continua a leggere su: Comunicato Ministero del Lavoro, 16 novembre 2017
[1] Per “attivo” si intende il contratto in cui il “periodo di validità” indicato nel modello comprende il 2017.
[2] La tabella illustra i valori assoluti di tutti i contratti depositati mese per mese, non cumulativi come quelli finora utilizzati nei report precedenti. I valori dei primi tre mesi sono influenzati dal c.d. “periodo transitorio” secondo il quale fino al 16 luglio 2016 c’era la possibilità di depositare i contratti sottoscritti fin dal 1° gennaio 2015.
