Circolare 5/E: novità, mancanze e prospettive sul Welfare Aziendale
L’opportunità
ll 29 marzo 2018 l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato l’attesa circolare numero 5/E dedicata a «Premi di risultato e welfare aziendale», redatta d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
L’esito
Il documento chiarisce, tra le altre cose, alcuni aspetti normativi, fiscali e contributivi riguardanti le quote destinate dall’impresa alla previdenza complementare, alla sanità integrativa, alle polizze assicurative e a benefit di welfare aziendale.
I contenuti attinenti al welfare aziendale
Chiarimenti in merito all'assistenza sanitaria integrativa
Una circolare “didattica”
Destinazione del premio alla previdenza complementare e alla assistenza sanitaria integrative
Obbligatorietà e regolamento aziendale
Rimborso al dipendente degli interessi passivi del mutuo
Momento di percezione del benefit erogato mediante voucher
Una particolare «categoria di dipendente»
Chiavi di lettura
Le novità (e le mancanze) della Circolare 5/E sul welfare aziendale
Emmanuele Massagli, Bollettino ADAPT 3 aprile 2018
Welfare aziendale: che cosa prevede la circolare n. 5/E dell'Agenzia delle Entrate
Valentino Santoni, Secondo Welfare 10 aprile 2018
Deducibilità, regolamenti e l’occasione mancata della Circolare 5/E
Marco Menegotto, Bollettino ADAPT 16 aprile 2018
Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori: quali prospettive dopo la Circolare n. 5/E del 29 marzo 2018?
Ilaria Armaroli, Welfare for People 10 aprile 2018
L'Assistenza sanitaria nella circolare n°5/E
Luca Furfaro, Well Work 7 maggio 2018
Premi di risultato e welfare aziendale: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate
Le principali lacune
Pur essendo un intervento molto corposo, sono diversi i problemi evidenziati dagli addetti ai lavori in questi anni (dopo l’emanazione della circolare 28/E del 2016) e non trattati nella Circolare 5/E. Di seguito si riportano gli argomenti principali di cui ci si aspettava una trattazione nel nuovo documento.
Confusione sull'assistenza sanitaria integrativa
Una considerazione poco chiara in merito alle lettere f)
Un'occasione persa per chiarire l'obbligatorietà del regolamento aziendale
L'innovazione (irreversibile) del secondo welfare
Circolare Tecnica AIWA, n. 1/2018
Contributi di assistenza sanitaria integrativa versati dal datore o dal lavoratore ad enti o casse aventi fini assistenziali: linee guida AIWA