6° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
IL VALORE DELLE NUOVE FORME DEL LAVORO NELLE AZIENDE
Lo studio promosso da Censis-Eudaimon prosegue l’analisi dei fenomeni di trasformazione del mondo del lavoro. Come sta cambiando il rapporto con il lavoro degli italiani, e in particolare dei più giovani? Quali sono gli aspetti che danno soddisfazione e quali quelli che invece deludono? Lo smart working resterà una opportunità per pochi oppure si affermerà come parte integrante di nuovi modelli ibridi di lavoro? Come il welfare aziendale può contribuire a riattivare un rapporto positivo con il lavoro nelle aziende?
Indice
1. Lavoratori sempre più rari
2. Un mercato del lavoro mobilissimo
3. La piramide della precarietà
4. Il rapporto soggettivo con il lavoro
5. La strumentalità del lavoro
6. Andare oltre le disparità demotivanti nelle aziende
7. Lavorare da casa sì, ma solo se alternato con il lavoro nelle sedi deputate
8. Il valore del welfare aziendale
9. Ri-motivare e/o attrarre lavoratori
