da redazione | Nov 14, 2022 | Comunicati e materiali AIWA, Studi e approfondimenti
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunità Non è sempre oro quel che luccica. Il riferimento è agli sfavillanti, detassati e decontribuiti 3.000 euro che l’articolo 3 del decreto legge c.d. Aiuti-quater, di cui si attende la...
da redazione | Ott 26, 2022 | Dicono di noi, Studi e approfondimenti
Welfare aziendale, smart working e persone al lavoro di Emmanuele Massagli* Gli istituti che interessano direttamente la gestione del personale maggiormente cresciuti (forse, ancora meglio, “esplosi”) nell’ultimo quinquennio sono indubbiamente il lavoro agile e il...
da redazione | Ott 9, 2022 | Comunicati e materiali AIWA, Studi e approfondimenti
I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale? La risposta è ambivalente: portano vantaggi per dipendenti e imprese, ma ad oggi non aiutano i lavoratori a investire sulla dimensione sociale, più “nobile”. Ecco perché occorre fare qualche riflessione sull’utilizzo...
da redazione | Set 26, 2022 | Studi e approfondimenti
Welfare aziendale: strumento di merito o di equità sociale? SDA Bocconi – 4 0ttobre 2022 Via Sarfatti, 10 – MILANOOre 17.15 ● 19.30 Il Welfare Aziendale diventa sempre più determinante per affrontare le sfide sociali dettate dalle incertezze dell’attuale...
da redazione | Set 21, 2022 | Studi e approfondimenti
Il welfare aziendale nei programmi elettorali Non è sicuramente uno dei temi centrali, ma tutte le principali forze politiche richiamano più o meno esplicitamente l’importanza del welfare aziendale e delle misure di conciliazione vita-lavoro, promettendo investimenti...
da redazione | Ago 30, 2022 | Studi e approfondimenti
Il welfare aziendale tra sanità integrativa, telemedicina e sostegno ai caregiver La pandemia ha trasformato molti bisogni sociali. Per questo le imprese che fanno welfare e gli operatori del mercato stanno ripensando i servizi offerti ai dipendenti e alle loro...
