Dicono di noi
Welfare aziendale e DaD: un “via libera” che deve andare oltre la pandemia
Bollettinoadapt.it
Fringe benefit: il bonus per i lavoratori raddoppia a 516 euro anche per il 2021
Repubblica.it
AIWA a sostegno degli Stati generali della Natalità
Ilmessaggero.it
AIWA: il welfare che forma al cambiamento
AIWA partecipa alla realizzazione del progetto didattico gratuito Cosmopolites – Percorsi di Educazione civica e all’Hackathon nella scuola 2021. Due progetti innovativi e formativi per affrontare i temi di diritto, cittadinanza, economia, digitale e ambiente. Vivere...
Lo smart working “finanzia” il welfare aziendale (almeno nella Pa)
Ilmessaggero.it
Emmanuele Massagli (presidente AIWA): “Bonus smart working? Misura sfumata. Ecco come rilanciare i consumi”
Liberoquotidiano.it
Massagli (AIWA): la pigrizia della politica ostacola il welfare
Ilmessaggero.it
Il welfare aziendale cresce, nonostante la politica
Fortuneita.com
Legge di bilancio: il welfare aziendale deve riprovarci
Ilmessaggero.it
Massagli «Durante la crisi da Covid-19 più assistenza ai lavoratori, sola eccezione i buoni-pasto»
Ilmessaggero.it
Massagli (AIWA) sui buoni pasto: “Accordi da rivedere”
Ilmessaggero.it
Generali Welion in Aiwa “La casa comune per promuovere il welfare”
Ilmessaggero.it
I voucher per il welfare aziendale raddoppiano il loro limite: quali rischi e quali opportunità?
Secondowelfare.it
Raddoppio dei fringe benefit, un nuovo ruolo per i provider e le aziende
Tuttowelfare.info
Generali Welion aderisce ad AIWA – Rassegna stampa
Rassegna Stampa
Smart Working Marathon: lo smart working sarà il nostro traguardo
Copernico, 15-16 luglio 2020
Piano Colao, l’occasione mancata di un (vero) rilancio del welfare
Tuttowelfare.info
Secondo welfare e contrattazione, leve strategiche per le nuove sfide sociali
Secondowelfare.it
Piano Colao, l’occasione mancata di un (vero) rilancio del welfare
Tuttowelfare.info
Welfare aziendale e Terzo Settore: opportunità (anche) in situazioni emergenziali?
Secondowelfare.it
Il welfare aziendale è destinato a crescere ancora, nonostante le difficoltà delle imprese
Secondo Welfare