Studi e approfondimenti
Dirigenti enti locali, dal Fondo le risorse per il welfare integrativo (da definire nel decentrato)
NT + Enti Locali e Edilizia
Welfare aziendale, ecco come cambiano le scelte dei lavoratori in base all’età, al genere e al reddito
Secondowelfare.it
Well@Work: Gli Hr chiedono detrazioni fiscali oltre i 258 euro
Wewelfare.it
Welfare aziendale e RSI nella Fase 1: disponibile il Rapporto di ricerca di Percorsi di secondo welfare
SecondoWelfare.it
WELFARE AZIENDALE: E ADESSO?
VP Vita e Pensiero – Pubblicazioni dell’Università Cattolica
Welfarebit. Per una nuova cultura del welfare aziendale
Wewelfare.it
DoubleYou. Il welfare aziendale sostiene i dipendenti durante e dopo la crisi
Wewelfare.it
Welfare Aziendale “dopo-Covid19”. Il Legislatore faccia la sua parte
Wwelfare.it
Welfare Aziendale dopo Covid-19. E il Provider diventa un “hub”
Wewelfare.it
Welfare aziendale dopo Covid-19. Vince il “people care”
Wewelfare.it
Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato
Wewelfare.it
Welfare aziendale dopo Covid-19. Vince il “people care”
Wewelfare.it
Welfare aziendale dopo Covid-19. La sfida della partecipazione
Wewelfare.it
Welfare aziendale dopo Covid-19. Oltre i flexible benefit
Wewelfare.it
Il welfare aziendale come “beneficio comune”: anche i provider guardano alla società benefit
WeWelfare.it
Beni e servizi in più per sei milioni di italiani «Le misure siano cedibili a chi ne ha bisogno»
Il Resto del Carlino (ed. Bologna)
Il mercato del welfare aziendale: l’intermediazione e il ruolo dei provider
IV Rapporto sul Secondo Welfare
3° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
Censis.it
Cgil-Nomisma: il welfare può fare di più!
Wewelfare.it
Riparte il Bando #Conciliamo
Famiglia.governo.it
Deposito contratti (luglio 2019)
Ministero del Lavoro